Pemkab MBD Kembali Gelar Profiling & Kompetensi ASN Pertama di Maluku

AMBON,DM.COM,-Pemerintah Kabupaten Maluku Barat Daya (MBD) kembali melakukan terobosan yang belum dilakukan kabupaten dan kota lainya di Maluku.

Setelah sebelumnya, Pemkab MBD melaunching Mall Pelayanan Publik pertama di Maluku, kini Pemkab MBD kembali menggelar Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Penilaian Kompetensi ASN Tahun 2025. Sebanyak 538 ASN didaerah itu mengikuti kegiatan itu.

Kegiatan yang digelar Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Maluku Barat Daya (MBD) merupakan yang pertama di Provinsi Maluku, digelar di ruang CAT BKPSDM, Rabu (12/11/2025).

Kegiatan Profiling ASN dan Penilaian ini merupakan upaya Pemkab MBD dalam mewujudkan tata kelola kepegawaian berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi ASN.

 Kepala Pusat Penilaian ASN BKN, Suparlan, menyampaikan bahwa pelaksanaan penilaian kompetensi ini merupakan amanat dari Undang-Undang untuk memastikan ASN memiliki kompetensi sesuai jabatan dan tanggung jawab yang diemban.

 “Proses penilaian kompetensi merupakan bagian penting dari sistem merit, yaitu metode pengelolaan ASN yang dilakukan secara objektif dan adil, tanpa membedakan suku, ras, atau golongan,” ungkap Suparlan.

 Dia menjelaskan bahwa penerapan manajemen talenta ASN harus dibangun secara sistematis melalui pembinaan kepegawaian. Di dalam manajemen talenta tersebut terkandung tiga unsur utama, yakni kinerja, kompetensi dan potensi pegawai, yang menjadi dasar dalam proses pengembangan karier ASN ke depan.

Suparlan juga menambahkan, data hasil penilaian kompetensi ASN yang dilakukan saat ini akan terintegrasi ke dalam aplikasi nasional BKN. “Hasil penilaian ini akan menjadi dasar bagi pengelolaan karier ASN di seluruh Indonesia. Karena itu, penting bagi setiap peserta untuk mengikuti proses dengan sungguh-sungguh dan menunjukkan kemampuan terbaik,” ujarnya.

Kegiatan penilaian kompetensi ASN ini dilaksanakan bekerja sama dengan Kantor Regional IV BKN Makassar, dan akan berlangsung hingga Sabtu mendatang.

Sementara itu, Wakil Bupati MBD, Agustinus L. Kilikily dalam sambutannya menyampaikan apresiasi kepada BKN dan seluruh pihak yang telah mendukung terlaksananya kegiatan penting ini.

 “Profiling ASN dan penilaian kompetensi merupakan langkah nyata dalam memetakan potensi serta kompetensi ASN secara digital dan objektif sebagai dasar pembangunan manajemen talenta menuju ASN yang unggul, profesional, dan berintegritas. Kegiatan ini juga menjadi bagian integral dari sistem manajemen talenta dan pengembangan karier ASN sesuai amanat UU,” ungkapnya

Wakil Bupati MBD menegaskan bahwa kegiatan ini bukan sekadar formalitas, melainkan instrumen penting untuk mengidentifikasi potensi ASN serta kesenjangan kompetensi dengan standar jabatan yang dipersyaratkan.

 “Saya berpesan kepada seluruh peserta, ikutilah proses ini dengan serius dan penuh integritas. Tunjukkan kemampuan terbaik secara objektif, karena hasil penilaian ini akan sangat menentukan arah pengembangan karier di masa mendatang,” tegasnya.

Di akhir sambutannya, Wakil Bupati juga menyampaikan terima kasih kepada Badan Kepegawaian Negara, khususnya Pusat Penilaian Kompetensi ASN dan Kantor Regional IV BKN Makassar, yang telah membantu dan memfasilitasi pelaksanaan kegiatan ini.

Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Pusat Penilaian ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan asesor, Wakil Bupati MBD, Agustinus L. Kilikily, Sekretaris Daerah Kabupaten MBD, Eduard J. S. Davidz, para pimpinan OPD, serta seluruh peserta penilaian kompetensi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten MBD.(DM-04)