Kepada 4 Calon Sekkot, Walikota Ambon : Perbaiki Keuangan, Birokrasi & Lakukan Inovasi

AMBON,DM.COM,-Walikota Ambon, Bodewin Melkias Wattimena, mengigatkan kepada empat calon Sekretaris Kota (Sekkot) Ambon agar segera memperbaiki pengelolaan keuangan, pembenahan birokrasi, dan berinovasi mewujudkan visi dan misi Walikota dan Wakil Walikota.

“Untuk keempat calon Sekkot, saya titip tantangan kita yang paling berat hari ini. Kalau kita cermati perjalanan kepemimpinam beta dan ibu Wawali. Kita sebenarnya berusaha kerja keras mencurahkan segala kemampuan yang kita miliki memberikan perubahan bagi Kota Ambon,”kata Walikota menyampaikan sambutan ketika membuka seleksi terbuka jabatan Sekkot Ambon di Hotel Manise, Senin (27/4/2026).

Mereka yang mengikuti seleksi Sekkot Ambon, yakni Robby Sapulette (Penjabat/Plt Sekkot Ambon saat ini), Apris Gazpers/Apries Gaspersz (Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Persampahan/DLHP Kota Ambon),
Steven Dominggus (Kepala BKPSDM Kota Ambon), Richard Luhukay (Kadis Pemuda dan Olahraga Kota Ambon).

Walikota mengaku, perubahan itu dalam segala aspek termasuk dalam rangka menggerakan birokrasi di Kota Ambon, sehingga bekerja sesuai apa yang diinginkan bersama yang ditetapkan dalam visi dan misi pembangunan Kota Ambon.

Yang pertama, kata Walikota, adalah upaya memperbaiki pengelolaan keuangan di Kota Ambon. Dia mencontohkan, sistimnya bahkan orang-otangnya dan sumber dayanya.

“Nanti kalau saudara-saudara terpilih, menjadi tugas saudara-saudara membantu memperbaiki sistimnya atau mendapatkan orang-orang yang terbaik dalam pengelolaan keuangan,”harapnya.

Apalagi, ingat Walikota, di Sekretariat Kota Ambon, selama ini mendapaf zona merah dalam pengelolaan keuangan.” Saya bilang zona merah karena selalu menjadi temuan disitu. Kita berharap siapa yang terpilih dari keeempat calon bisa menjadi zona hijau. Sehingga tidak ada lagi temuan disana,”harapnya.

Yang kedua, terang Walikota, alur pemerintahan di Kota Ambon, mesti dibenahi. Dia mengaku, terlalu panjang dan berbelit-belit. “Segera dipangkas dan memastikan semuanya berjalan dengan baik. Birokrasi mesti dikelola dengan sistim yang tepat. Orang-orangnya mesti diatur mekanisme dan prosedur yang baik,”ingatnya.

Yabg ketiga, diharapkan, posisi Sekkot yang menjadi orang yang mampu untuk merangsang tumbuhnya invasi-inovasi dari seluruh ASN.” Nah, kalau itu dilakukan maka Sekkot akan mampu membantu Walikota dan Wakil Walikota mampu mewujidkan visi dan misi Ambon manise, inklusif, toleran, dan berkelanjitan,”bebernya.

Untuk itu, Walikota berharap, kepada seluruh Pansel agar proses seleksi berjalan dengan baik.”Ditangan bapak-bapak beta dan ibu Wawali memperoleh hasil yang objektif untuk dasar bagi kami mengambil kepufltusan. Apalagi, pansel ini diisi oleh orang-orang hebat. Kalau ada yang meragukan Pansel ini keterlaluan. Ini semua orang profesional orang hebat yang kita gantungkan harapan untuk hasil uang lebih baik,”pungkasnya.(DM-01)